Kritik af ATP’s nye talentprogram: Det er ikke kvinderne, der skal fikses – det er systemet

ATP’s nye talentprogram kun for kvinder får hård kritik. Kritikerne mener, at ATP forsøger at fikse kvinderne. ATP siger til gengæld, at selskabet ikke vil lave om på kvinderne.
ATP får kritik for sit nye talentprogram kun for kvinder. ATP vil give kvinderne et ekstra gear i motoren. Men kvinder har ikke brug for et ekstra gear, mener kritikere. | Foto: Thomas Borberg
ATP får kritik for sit nye talentprogram kun for kvinder. ATP vil give kvinderne et ekstra gear i motoren. Men kvinder har ikke brug for et ekstra gear, mener kritikere. | Foto: Thomas Borberg

Det vakte stor frustration og debat, da ATP i en artikel hos Finanswatch beskrev selskabets nye talentprogram. I artiklen fortæller HR-partner i ATP’s Pension & Investment-afdeling, Marie-Louise Lomborg, at kvinderne skal have et ekstra gear i motoren.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også