Så kan HR-cheferne i de finansielle virksomheder godt finde det grønne eksamensfilt frem. Folketinget har netop vedtaget en række ændringer i loven om finansiel virksomhed, og det betyder blandt andet, at alle medarbejdere, der arbejder med særlige komplekse og risikofyldte produkter, skal bevise deres kompetencer. En multiple choice-test skal afgøre, om de ansatte fortsat kan bestride deres job.
Og medarbejdertest er en kontant, men brugbar metode for både virksomhed og medarbejdere, hvis det ellers bliver håndteret ordentligt. Sådan lyder vurderingen i Nykredit, hvor man gennem flere år har arbejdet med certificering af en række medarbejdergrupper gennem denne type test.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app