FinansWatch

Medarbejdere deler millioner

Millionbonusser fra LD's særfond kan give medarbejdere op til syv års ekstra løn.

Når millionerne regner ned over Maj Invest, drypper det i den grad også på investeringsfolkene i selskabet.

En væsentlig del af de millionbonusser, som Maj Invest får for at forvalte kapitalfonden LD Equity 1 med gamle aktieposter fra LD, går direkte videre til en række medarbejdere.

Ifølge selskabets regnskaber skal mindst 50 pct. afleveres videre til medarbejderne - dog med den begrænsning, at hver medarbejder højst kan få, hvad der svarer til syv års løn. Samtidig er det et krav, at medarbejderne selv skal have investeret penge i fonden, hvor LD er hovedaktionær med 76 pct.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

Analyse: Finansiel Stabilitet havde hårdt brug for Højesterets dom i Roskilde Bank-sagaen

Thi kendes for ret, også magtfulde bankdirektører har et personligt ansvar for, at bankkreditter vurderes ordentligt. Højesterets dom i Roskilde Bank-sagen mejsler i granit, at “business judgement rules” ikke er et fripas for bankledelser. Afgørende, principiel dom, også for nutidens bankhåndværk, skriver FinansWatch’ Jens Chr. Hansen i denne analyse.

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs