Medarbejdere deler millioner
Millionbonusser fra LD's særfond kan give medarbejdere op til syv års ekstra løn.
Af JESPER HØBERG og PETER NYHOLM
Når millionerne regner ned over Maj Invest, drypper det i den grad også på investeringsfolkene i selskabet.
En væsentlig del af de millionbonusser, som Maj Invest får for at forvalte kapitalfonden LD Equity 1 med gamle aktieposter fra LD, går direkte videre til en række medarbejdere.
Ifølge selskabets regnskaber skal mindst 50 pct. afleveres videre til medarbejderne - dog med den begrænsning, at hver medarbejder højst kan få, hvad der svarer til syv års løn. Samtidig er det et krav, at medarbejderne selv skal have investeret penge i fonden, hvor LD er hovedaktionær med 76 pct.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler:
Værdier smuldrer hos LD-forvalter
For abonnenter
LD-direktør blåstempler bonusordning
For abonnenter
Lønmodtagernes dyre kapitalfond
For abonnenter
