Nordea-ansatte får udskudt bonus-løn
En række ansatte hos Nordea får udskudt en "betragtelig del" af deres variable løn, oplyser banken i sit årsregnskab. Det skyldes anbefalinger fra EU og nye lokale regler i de lande, hvor Nordea opererer.
"Nordea har således i 2010 aftalt med alle risikotagere, der er berettiget til præstationsbaseret løn for året 2010, at udbetalingen af en betydelig del af deres optjente præstationsbaserede løn udskydes i tre år. Afhængigt af ansættelsesland udskydes op til 60 pct.," oplyser Nordea.
Præstationsbaseret løn vigtig
Det udbetalte beløb bliver reguleret (op eller ned) ud fra udviklingen i Nordeas samlede afkast til aktionærerne for medarbejdere i lande, hvor en sådan regulering kræves. Nordea mener, at det er vigtigt at holde fast i præstationsbaseret løn for at kunne fastholde medarbejdere på områder, hvor der er stor konkurrence. Det drejer sig om kapitalmarkedsområdet, investment banking og kapitalforvaltning.
De beregnede hensættelser til bonus i disse områder i 2010 udgjorde 169 mio. euro mod 212 mio. euro i 2009, hvoraf cirka 32 mio. euro vedrører Sverige.
RB-Børsen
