Flere kvinder har lederstillinger i finanssektoren
Antallet af kvinder, der arbejder i ledende stillinger i finanssektoren, er stigende, og den udvikling ser ud til at fortsætte i de kommende år ifølge Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA).
Det skriver Jyllands-Posten.
Tilbage i 2006 var 16 pct. af lederne i finanssektoren kvinder, mens andelen sidste år var steget til 25 pct. For yngre ledere i alderen 30 til 45 år udgør andelen af kvinder 28 pct.
"Finanssektoren har generelt haft en positiv og konstruktiv tilgang til at få flere kvinder i ledelse. Samtidig har der været en større skare af kvindelige kandidater til topposter at vælge mellem, fordi flere kvinder tager videregående uddannelser, så de har det teoretiske fundament, der kvalificerer dem til ledelse," siger Marianne Dissing, adm. direktør hos FA, til Jyllands-Posten.
Ifølge hende er der ikke behov for kvoter i finanssektoren, netop fordi hun ser, at det går den rigtige vej med ligestilling i topledelse, og kvoter vil betyde, at nogle havner i job, "de ikke er kvalificerede til, eller udelukkende bliver valgt til det på grund af deres køn."
Finanssektoren ældes: "Yngre kræfter kan godt være 52 år"
Klik på kortet: Så mange finansansatte har forladt din kommune
Relaterede artikler
PKA vil gå forrest i jagten på samvittighedsfulde afkast
For abonnenter
Finans-formand om jobdyk: Det har været et mareridt
For abonnenter
.jpg.png)
