Fra på mandag og seks måneder frem har Finansforbundet ansat Jonas Kold Dhyrbye til at udfordre forbundets nye forandringsstrategi. Den nye seniorkonsulent skal med ind i ledelsesrummet og har tilladelse til at stikke fingren i vejret uafbrudt, forklarer Finansforbundets adm. direktør Christian Strøm til Finans.

"Det bliver en udfordrer med punch i næven. Det er der ingen tvivl om. Så må tiden vise, om dette eksperiment er vejen frem," forklarer Christian Strøm om Jonas Kold Dhyrbye, som er cand.scient.pol. med en HD fra CBS og hidtil har været tilknyttet forbundets Work Life Investment-afdeling som karrierekonsulent for medlemmerne.

Ønsket om forandring kommer fordi sektoren har forandret sig. I 2006 havde Danmark omkring 150 pengeinstitutter med i alt 2.000 filialer og 40.000 medarbejdere. I dag er der blot 75 institutter, 1.000 filialer og 35.000 medarbejdere. Bankerne er samtidig flyttet ind i kunderns telefoner og teknologien har i højere grad taget over.

Siden nytår har forbundet, der har knap 50.000 medlemmer, omstruktureret sit sekretariat og etableret en ny ledelse, hvis vigtigste opgave er at definere en kerneidentitet og få den implementeret i en opdateret strategi for organisationen, skriver Finans.