Kent Petersen: Arbejdsgiverne og medarbejdere skal indgå i kompetence-symbiose

Arbejdsgiverne skal se sig som en del af en samlet branche og ikke individuelle arbejdsgivere, når medarbejdernes kompetencer skal udvikles. På den måde sikrer man et højt kompetenceniveau i finanssektoren, samtidig med at medarbejderne forbliver relevante over for virksomhederne. Det mener Finansforbundets formand Kent Petersen.
Finansforbundets formand Kent Petersen skal sikre kompetenceudvikling og lønstigninger i den kommende overenskomst. | Foto: Finansforbundet
Finansforbundets formand Kent Petersen skal sikre kompetenceudvikling og lønstigninger i den kommende overenskomst. | Foto: Finansforbundet

Finanssektoren står overfor store forandringer i de næste par år. Den allerede tydelige digitalisering vil kun stå stærkere fremadrettet, lyder dommen fra fagfolk. Derfor skal de ansattes kompetencer sikres i overenskomsten, der står for netop dette område.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også