JP Morgan leverer bedre end ventet og løfter udbyttet

Den amerikanske storbank udsendte tidligere i dag regnskab for første kvartal.
Foto: Bebeto Matthews
Foto: Bebeto Matthews
AF RITZAU FINANS

Den amerikanske storbank JPMorgan realiserede et justeret resultat per aktie på 1,61 dollar i årets første kvartal. Og det var bedre end analytikernes forventninger om et resultat på 1,41 dollar per aktie ifølge estimater fra Bloomberg News.

Ud over at have klaret årets tre første måneder bedre end ventet, har JPMorgen også lidt i posen til selskabets aktionærer. Amerikanerne løfter således udbyttet per aktie til 44 cent fra 40 cent, fremgår det af regnskabet tirsdag eftermiddag.

Og det får aktien til at stige med 1,6 pct. til 63,03 dollar i formarkedet, inden det amerikanske børsmarked åbner.

Samlet lå indtægterne i første kvartal på 24,8 mia. dollar mod 23 mia. dollar i samme kvartal året før. Der var ifølge Bloomberg ventet indtægter på 24,5 mia. dollar.

I regnskabet skriver banken, at stigningen i indtægterne hovedsagelig var drevet af den stærke præstation i Corporate & Investments.

Derudover var der en stigning i gebyrindtægterne i kapitalforvaltning og på udlån. Nettorenteindtægter lå på 11 mia. dollar, hvilket er på linje med posten i kvartalet sidste år.

Nettoresultatet landede på 5,9 mia. dollar, hvilket er en stigning på 12 pct. i forhold til første kvartal 2014.

"JPMorgan Chase fortsætter med at understøtte forbrugere, virksomheder og samfund og dermed udgøre en betydelig positiv indflydelse. Vi vil fortsætte med at opbygge virksomheden på lang sigt, vi investerer i kontroller, infrastruktur, nye systemer, ny teknologi og nye produkter," siger Jamie Dimon, der er administrerende direktør i den amerikanske storbank, i regnskabet.

/ritzau/FINANS

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

Læs også