Finansfolk bliver mere fleksible
Finansmedarbejdere skal fremover spare deres overarbejde op i såkaldte timebanker, hvor der løbende holdes regnskab med opsparingen, og hvor timerne kan udbetales kontant eller som afspadsering.
Aftalerne om timebanker er en del af den seneste overenskomst og ordningerne er begyndt at falde på plads, skriver arbejdsgiverforeningen FA.
"Mange aftaler om timebank er kommet på plads, og de foreløbige erfaringer med timebanken er positive. Timebanken giver såvel medarbejdere som ledelse mulighed for øget synlighed og bevidsthed om det antal timer, der opspares. På den måde bruges timebanken også som et styringsredskab, hvor saldoens udvikling drøftes mellem ledelse og medarbejder mindst en gang årligt," skriver FA.
Det maksimale timeantal, der kan spares op i medarbejderbanken er 481, men loftet afhænger af lokale aftaler og kan være så lavt som 160 timer.
Planen er at alle aftaler om timebanker skal være på plads i det tidlige efterår.
På forsikringsområdet er det også aftalt, at selskaberne skal etablere en timebank. Det skal ske senest 1. januar 2013, skriver FA
Relaterede artikler
DFL: ”Et magert resultat”
For abonnenter
.jpg.png)
