Finanssektorens topchefer om kønsdiversitet i ledelserne: Det kræver mere arbejde

Det går i den rigtige retning med at få flere kvinder i ledelserne i finanssektoren. Men det kræver fortsat mere arbejde – og et fokus på, at diversitet ikke bare handler om køn, lyder meldingen. 
Pia Irene Andreassen udgør en del af kvinderne i finanssektorens ledelser. Og selvom PFA, hvor hun er HR-direktør, er nået langt, er det ikke grund til at hvile på laurbærrene, siger hun. | Foto: Pfa
Pia Irene Andreassen udgør en del af kvinderne i finanssektorens ledelser. Og selvom PFA, hvor hun er HR-direktør, er nået langt, er det ikke grund til at hvile på laurbærrene, siger hun. | Foto: Pfa

Der er stort fokus på at skabe balance mellem kønnene i de øvre ledelseslag i finanssektoren, lyder udmeldingen fra flere topchefer.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også