Danske Bank når ikke mål om kvinder i topledelse

Banken vil hellere misse ambitiøse mål end nå uambitiøse, fortæller HR-direktør.
Andelen af kvinder i Danske Banks seniorledelse har rykket sig fra 28 pct. til 34 pct., skriver Finans. Her ses bankens HR-direktør Karsten Breum. | Foto: Danske Bank/pr
Andelen af kvinder i Danske Banks seniorledelse har rykket sig fra 28 pct. til 34 pct., skriver Finans. Her ses bankens HR-direktør Karsten Breum. | Foto: Danske Bank/pr

Danske Bank havde en ambition om 35 pct. kvinder i ledelsen ved udgangen af 2023, men missede målet med et enkelt procentpoint, skriver Finans.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også