Med Nordea til Pride: Sådan holder vi regnbue-fanen højt året rundt

I lørdags festede op mod 40.000 i Københavns gader i mangfoldighedens navn under Copenhagen Pride. Men hvordan sikrer man som virksomhed forståelse for forskellighed resten af året? FinansWatch fulgte to Nordea-ansatte under optoget til en snak om, hvordan banken arbejder for mangfoldighed, når Pride-festen er slut.
Foto: Jan bjarke Mindegaard
Foto: Jan bjarke Mindegaard

En gruppe sambadansere svinger hofterne midt på Smallegade på Frederiksberg blandt bannere, høj musik, glimmer og regnbuefarver. Midt i det hele finder man 200 Nordea-medarbejdere i hvide T-shirts, der deler Nordea-vandflasker og chokolade ud under en klase af blå Nordea-balloner ved bankens filial.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også