FinansWatch

Kapitalforvaltere vil fremme kønsdiversitet: Men virksomheder med nul kvinder undgår sorte lister

Kønsdiversitet har fået øget bevågenhed i forsikrings- og pensionsselskabers arbejde med aktivt ejerskab. Men manglende kønsdiversitet afgør ikke alene, om selskaberne fravælger at investere i en virksomhed, viser rundspørge.

Foto: Christophe Archambault/AFP/Ritzau Scanpix

De fleste kapitalforvaltere er efterhånden enige om, at kønsdiversitet er en god idé.

I hvert fald har flere danske kapitalforvaltere underskrevet løfter om at fremme kønsdiversiteten på de interne linjer, ligesom de møder op på bestyrelsesmøder og skælder ud, hvis diversiteten i en selskab, de har investeret i, er fraværrende.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs