
De fleste kapitalforvaltere er efterhånden enige om, at kønsdiversitet er en god idé.
I hvert fald har flere danske kapitalforvaltere underskrevet løfter om at fremme kønsdiversiteten på de interne linjer, ligesom de møder op på bestyrelsesmøder og skælder ud, hvis diversiteten i en selskab, de har investeret i, er fraværrende.
Allerede abonnent? Log ind.
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app