Finanssektorens Arbejdsgiverforening tvinger ansatte i sektoren til at ruste sig til job i andre sektorer. Sådan lyder det fra Finansforbundet efter, at de i dag har meldt ud, at de satser hårdere på arbejdet med at hjælpe deres medlemmer med en plan B, hvis fyresedlen rammer.

”Signalerne fra arbejdsgiverforeningen er helt klart, at der bliver og bør blive færre arbejdspladser i finanssektoren. De skriver hvert år, hvor mange der skal være ansat året efter – og det tal er faldende,” siger Formand for Finansforbundet, Kent Petersen.

Han peger på, at de gennem de sidste fem år - med mange fyringer i finanssektoren – har set, at mange medlemmer har måttet bevæge sig ud af sektoren. ”Man er nødt til at se i øjnene, at finanssektoren ikke - som tidligere – er et sted, man automatisk kan være igennem hele sin karriere. Vi har oplevet mange medlemmer, der er blevet stærkt overrumplet af det faktum,” siger han.

Forbund: Forbered jer på at miste jobbet 

Færre men dygtigere

Hos Finanssektorens Arbejdsgiverforening medgiver adm. direktør Mariane Dissing, at der bliver færre og færre arbejdspladser i den finansielle sektor.

”Flere af vores medlemsvirksomheder er under pres, og en af de primære omkostninger er lønninger. Vi skal have færre, men dygtigere medarbejdere – og samtidig er en af årsagerne til behovet for færre medarbejdere, at kompetenceniveauet stiger,” siger hun.

Finansforbundets Arbejdsgiverforening opfordrer derfor ansatte i den finansielle sektor til hele tiden at opdatere egne kompetencer. Det er en sektor, hvor udviklingen går stærkt og presset fortsat er stigende, derfor er det alfa omega at følge med, understreger hun.

Hos Finansforbundet er det ikke nyt, at man opfordrer medlemmer til at opgradere sine kompetencer, men man vil nu mere aktivt støtte medlemmerne i sektorskift ved eksempelvis at tilbyde kurser og uddannelser, som medlemmerne kan bruge i og uden for den finansielle sektor.