Bankansatte bør ikke løbe til Finanstilsynet og sladre i tide og utide. Sådan lyder reaktionen på den 'whistleblower'-ordning, Finanstilsynet skal administrere, fra Jyske Bank og Nordea.

Det skriver Nyhedsbrevet Finans.

Frygten i Nordea går på, at den eksterne ordning vil underminere tillliden mellem ansatte og chefer, mens Jyske Bank anerkender, at ordningen kan være nødvendig for imaget. Men man bryder sig meget lidt om metoden:

"Vi tror, at man som pengeinstitut vil blive bedømt negativt, hvis der ikke er sådan en ordning. Når det er sagt, så har vi grundlæggende betænkeligheder over for de her ordninger, der minder lidt om noget fra det gamle Stasi i Østtyskland," siger bankdirektør Leif Flemming Larsen til nyhedsbrevet.

Bitter erfaring

Danske Bank, Lokale Pengeinstitutter og Finansforbundet er derimod klart for ordningen.

”Som udgangspunkt er der i de fleste af landets pengeinstitutter en åbenhed og et forhold mellem medarbejdere og ledelse, der gør, at hvis der er noget galt, får man det påpeget og stoppet. I de få tilfælde, hvor det er umuligt, er det kun til gavn for sektoren, at det bliver opdaget. Skulle der være et enkelt sted, er det jo en katastrofe for os alle sammen. Det har vi måttet lære af bitter erfaring," siger formand for lokale pengeinstitutter og direktør i Den Jyske Sparekasse Claus E. Petersen til nyhedsbrevet.

Finansforbundet påpeger samstemmende, at en intern ordning netop ikke vil fange de værste sager.