Den forholdsvis nye Nordea-chef i Danmark, Michael Rasmussen, viste i går handlekraft og stærk fokus på bankens fremadrettede indtjeningsevne, da han annoncerede op til 650 fyringer i Danmark. En øvelse som Nordea gennemfører i hele Norden, hvor 2000 stillinger skæres bort.

Berlingske Business skriver, at Nordea måske blot er den første af de store banker, der melder aggressivt ud i forhold til at skære i omkostningsbasen - og specifikt på lønomkostningerne.

"Den linje vi har kørt siden 2008 med at holde vores omkostninger flade, den gælder også i 2011, og det indebærer selvfølgelig et krav om at reducere antallet af medarbejdere. I 2009 og 2010 betød det, at vi reducerede antallet af medarbejdere med cirka 100 om året. I år indebærer det, at vi skal reducere med 50-75 medarbejdere," siger vicedirektør i Sydbank, Niels Møllegaard, og fortæller, at 10 til 15 af disse stillinger allerede røg i første halvår.

Frøsig: Vil ikke afvise omkostningstiltag

Giver panderynker

Til Berlingske Business siger Anders Dam fra Jyske Bank:

"Det giver panderynker, når man har flad toplinje og stigende omkostninger. Det er klart, at vi tænker os om i relation til, hvordan vi løser den problemstilling," siger Anders Dam, adm. direktør i Jyske Bank, der dog heller ikke taler om konkrete planer.

Hos Finansforbundet undrer formand Kent Petersen sig.

Når 300 slagteriarbejdere mister arbejdet i Vestjylland er det et prioriteret politisk problem, men når der er tale om finanssektoren er det som om, at det bare er o.k.," siger han.

Frøsig: To år foran de andre på omkostningsfronten

Frøsigs nøgle til bedre lønsomhed ligger på omkostningssiden

Rasmussen: Man er enten vinder eller taber

Forbund skuffet over Nordea

Nordea fyrer op til 650 i Danmark