Jyske Banks eneste kvindelige topleder om manglende diversitet: Et spørgsmål om tid og kompetencer

I anledning af kvindernes internationale kampdag har FinansWatch spurgt Hanne Birgitte Møller, der er eneste kvinde i Jyske Banks koncernledergruppe, hvad hun mener, der skal til for at få en øget diversitet i bankens øverste ledelse. Det handler både om kompetencer og tid, for der skal ikke bare skiftes ud for at skifte ud, mener hun. (rettet)
Hanne Birgitte Møller er den eneste kvinde i Jyske Banks koncernledergruppe, der i alt tæller 19 personer. | Foto: PR / Jyske Bank
Hanne Birgitte Møller er den eneste kvinde i Jyske Banks koncernledergruppe, der i alt tæller 19 personer. | Foto: PR / Jyske Bank

(Rettet: Tidligere fremgik det, at Hanne Birgitte Møller var en del af direktionen. Hun er imidlertid en del af koncernledelsen. FinansWatch beklager fejlen)

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også