Endnu en organisationsændring skaber "masser af usikkerhed" hos Danske Bank-medarbejdere

Formanden for Danske Banks ansatte er efterhånden holdt op med at tælle bankens organisationsændringer. Den seneste er med til at skabe usikkerhed hos ansatte, fortæller Kirsten Ebbe Brich, der dog også ser en fordel i ny indflydelse (Opdateret).
Kirsten Ebbe Brich | Foto: Danske Kreds/PR
Kirsten Ebbe Brich | Foto: Danske Kreds/PR

Danske Banks organisation skal ændres. Igen.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også