Topdanmark tildeler medarbejderaktier
Tildelingen baseres på aftaler om kontantlønnedgang og sker inden for rammerne af Ligningsloven. Aktierne tildeles 26. oktober næste år, oplyser Topdanmark.
Medarbejderne skal, for at kunne modtage medarbejderaktier, være ansat senest 1. oktober i år, være månedslønnede og være beskæftiget minimum otte timer om ugen. Medarbejderne skal være ansat på tildelingstidspunktet.
Der udstedes ikke nye aktier, da Topdanmark benytter en del af sine egne aktier til tildelingen.
"Antallet af medarbejderaktier omfattet af ordningen vil afhænge af, hvor mange medarbejdere, der ønsker at gøre brug af tilbuddet. Det er derfor ikke umiddelbart muligt at anslå, hvor mange aktier der vil blive tildelt i medfør af ordningen," skriver Topdanmark, og påpeger, at tildelingen ikke vil påvirke årets resultat efter skat.
Topdanmark udvider bonusprogram til ledere og varsler klarere aflønningsstruktur
Topdanmark tilbyder medarbejderaktier til gengæld for kontantlønsnedgang
.jpg.png)
