FinansWatch

Klumme: Det bør slet ikke være et valg at være soloselvstændig uden rettigheder

Vi drøfter gerne en mere moderne overenskomst, men de basale lovbestemte lønmodtagerrettigheder om bl.a. ferie, sygdom og barsel er ikke noget, den enkelte virksomhed eller medarbejder skal kunne vælge fra, skriver Forsikringsforbundets formand.

Foto: PR

Udfordringerne med soloselvstændige forsikringssælgere, som FinansWatch har sat fokus på de seneste uger, har fået direktøren i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) til at sætte spørgsmålstegn ved vores fælles overenskomster i branchen.

FA ønsker mere fleksible og moderne overenskomster. Et ønske, vi i Forsikringsforbundet meget gerne tager en drøftelse af ved de kommende overenskomstforhandlinger.

Men det er helt afgørende, at den modernisering sker inden for rammerne af vores kollektive aftalesystem og den danske model, hvor arbejdsgivere og de faglige organisationer sammen skaber nogle fælles stabile forhold med fleksibilitet og tryghed (flexicurity).

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs