Spar Nord-topchef vil have flere kvindelige ledere: "Det har været for nemt bare at udskyde målsætningerne"
Den nordjyske bank Spar Nord har for nylig forfremmet en række kvindelige chefer til direktørgruppen. Alligevel er erkendelsen hos topchef, at initiativer på diversitetsfronten ikke har virket godt nok.
Det skal være slut med ikke at levere på måltal for diversitet.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
