Spar Nord-topchef vil have flere kvindelige ledere: "Det har været for nemt bare at udskyde målsætningerne"

Den nordjyske bank Spar Nord har for nylig forfremmet en række kvindelige chefer til direktørgruppen. Alligevel er erkendelsen hos topchef, at initiativer på diversitetsfronten ikke har virket godt nok. 
Topchef i Spar Nord, Lasse Nyby, glæder sig over tre forfremmelser af kvindelige chefer. Men der er lang vej igen, erkender han. | Foto: Gregers Tycho
Topchef i Spar Nord, Lasse Nyby, glæder sig over tre forfremmelser af kvindelige chefer. Men der er lang vej igen, erkender han. | Foto: Gregers Tycho

Det skal være slut med ikke at levere på måltal for diversitet. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også