Nordea er tavs om bæredygtig bonus til ledelsen

Den øverste ledelse i Nordea skal allerede i dag levere på nye bæredygtighedsmål for at få en del af deres løn. Men først i 2023 vil banken fortælle, hvordan aflønningen mere præcist hænger sammen med den grønne dagsorden.
Foto: Jens Dresling
Foto: Jens Dresling

Nordea afviser at fremlægge, hvordan ledelsen skal måles og vejes på, om den indfrier bankens nye mål for bæredygtighed.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også