Investeringsbanken Morgan Stanley vil ifølge nyhedsbureauet Bloomberg hæve lønningerne til juniormedarbejderne med omkring 25 pct. Det skyldes blandt andet, at en stadigt højere andel af bonusbetalingerne til medarbejderne nu skal udbetales over flere år.

Ifølge Bloomberg tjener en New York-baseret "associate" i en stor investeringsbank mellem 85.000 og 180.000 dollar (472.000 til 1 mio. kr.), mens en "vice president", der er næste trin på karrierestigen, typisk tjener mellem 120.000 og 250.000 dollar om året, før bonus.

En "associate" vil typisk enten have et par års erhvervserfaring, eller have en MBA-grad i baggagen, mens en "vice president" vil have arbejdet nogle år som "associate".

Men markant skærpede regler for bonusbetalinger betyder, at medarbejdernes bonus, der historisk både kunne være både to og tre gange den faste løn, nu skal udbetales over en årrække. Tilsvarende regler er ikke indført i andre brancher, og derfor oplever investeringsbankerne en hårdere konkurrence i kampen for at tiltrække de bedste medarbejdere.

Ud over at justere på lønnen, så har blandt andre Credit Suisse og Bank of America Merrill Lynch ifølge Bloomberg forsøgt at forbedre de notorisk hårde arbejdsbetingelser for de yngre ansatte. De to banker har blandt andet opfordret juniormedarbejderne til at holde fri i weekenderne, hvilket ellers absolut ikke har været normen blandt ansatte i investeringsbankerne.