C20's finanshuse skraber lønbunden
Bankdirektørernes lønninger bliver ofte kritiseret for at være urimeligt høje, men faktisk er de store danske finansvirksomheder langt fra lønførende sammenlignet med resten af C20.
Det viser en gennemgang af direktionsmedlemmernes løn, som revisionsselskabet PwC har lavet for Berlingske Business Magasin.
Danske Bank, Tryg, Topdanmark og Sydbank ligger alle i den nederste halvdel, når man ser på, hvad en gennemsnitligt direktionsmedlem får i lønposen, viser sammenligningen.
Kun den svenske storbank Nordea er med helt oppe i toppen med en gennemsnitlig årsløn på 13,1 mio. kr., hvilket i øvrigt er en stigning ift. året før på 40,2 pct.
Gennemsnittet i C20-selskaberne er 9,6 mio. kr.
Sydbank ligger helt i bund med 4,1 mio. kr., mens Topdanmark i snit giver direktionen 6 mio. kr. Tryg sætter årligt 7,1 mio. kr. ind på direktionsmedlemmernes konti, mens man i Danske Bank får en årsgage på 8,5 mio. kr. Sidstnævnte er dog en stigning på knap 25 pct. sammenlignet med 2010, hvor Danske Banks direktion måtte nøjes med en gennemsnitsløn på 6,8 mio. kr.
Der er i sammenligningen kun set på gennemsnitslønnen og ikke taget hensyn til selskabernes omsætning eller markedsværdi.
Tilmeld dig FinansWatch' gratis nyhedsbrev eller tegn et gratis 30 dages prøveabonnement på FinansWatch her.
.jpg.png)
