Danske bestyrelser mangler ESG-kompetencer

Det gælder både i større og mindre virksomehder
Nina Nærby er adm. direktør og stifter af Leadership Advisor Group | Foto: Stine Bidstrup
Nina Nærby er adm. direktør og stifter af Leadership Advisor Group | Foto: Stine Bidstrup

Selv om ESG-dagsordenen fylder stadigt mere, er det langtfra alle bestyrelser, som har de rigtige kompetencer til at løfte området, skriver Finans.

”Hvis man ser på C25-selskaberne, og hvorvidt de har bestyrelsesmedlemmer med en decideret baggrund inden for ESG, så er svaret nej. Disse kompetencer har de generelt set ikke. Det, flere af dem imidlertid har, er en rigtig god forståelse af og vilje til at arbejde med ESG-agendaen,” siger Nina Nærby, der er adm. direktør og stifter af Leadership Advisor Group, til mediet.

Jeanette Fangel Løgstrup er bestyrelsesmedlem i en række selskaber, herunder Andel Energi, Cowi, Danske Invest og JP/Politikens Hus, og så er hun forfatter til bogen ”Bæredygtig ledelse” og underviser på bestyrelsesuddannelsen på CBS i København. Hun peger på, at heller ikke blandt små og mellemstore virksomheder, er der mange ESG-kompetencer i bestyrelserne, men hun vurderer, at det er begyndt at rykke på sig.

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu

Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

Læs også