Mentorløs Topdanmark-chef fortryder: "Det har bare ikke været naturligt for mig"

MIG & MIN MENTOR: Det er mere end ti år siden, at adm. direktør i Topdanmark Peter Hermann sidst har haft en mentor, og det fortryder han i dag. Nu vil han vil i højere grad til at opsøge sparring hos andre direktører, der har været igennem en lignende forandringsproces, som den Topdanmark står i.

Det vil nok være lige at stramme den at kalde topchef i Topdanmark Peter Hermann for storforbruger af mentorer. Faktisk har han kun haft én. Og det var i starten af hans lederkarriere.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også