Den portugisiske bankmand António Horta-Osório, der i januar sidste år blev ansat i Lloyds Banking Group og tre måneder senere blev udnævnt til adm. direktør, ønsker ikke at bestyrelsen giver ham en bonus for 2011, som han ellers var berettiget til.

Det oplyser han en uge efter han igen begyndte på arbejdet, efter at have været sygemeldt i to måneder på grund af stress og udmattelse.

"Som adm. direktør mener jeg, at min ret til bonus bør reflektere, hvordan virksomheden går, men også de hårde økonomiske omstændigheder, som mange mennesker står over for. Jeg anerkender også, at mit fravær har haft betydning både inden for og uden for banken, herunder for aktionærerne. Derfor har jeg besluttet at bede om, at bestyrelsen ikke giver mig en bonus for 2011," oplyser António Horta-Osório i en pressemeddelelse.

Lloyds kæmper for stresset topchef 

Nej til bonus på op til 21 mio. kr.

Ifølge Financial Times kunne han have modtaget en bonus på op til 2,3 mio. pund, eller 21 mio. kr., for 2011, oven i den faste løn på 1 mio. pund.

Lloyds Banking Group er en af Storbritanniens største banker, med over 30 mio. kunder og 104.000 ansatte. Banken måtte reddes af den britiske regering under finanskrisen, og har nu staten som den største aktionær.

Sidste år valgte langt de fleste britiske bankdirektører at afstå fra at modtage bonus eller donere deres bonus til almennyttige formål, da der er stor skepsis i den britiske offentlighed mod store udbetalinger til bankchefer.

Det vakte derfor opsigt og vrede, da det for nogle dage siden kom frem, at den 41-årige chef for investeringsbank-aktiviteterne i Royal Bank of Scotland, John Hourican, står til at modtage en bonus for 2011 på 4,3 mio. pund, eller 39,4 mio. kr.

Det sker samtidig med at banken, der er 83 pct. ejet af de britiske skatteydere, står over for at skulle afskedige 5.000 ansatte.