Nykredit møder kritik fra flere sider for at have kompenseret den afgående direktør, Bente Overgaard, med flere millioner mere, end hendes kontrakt krævede. Som FinansWatch har beskrevet de seneste par dage, fik koncerndirektør Bente Overgaard en fratrædelseskompensation, der var 50 pct. større, end hun var berettiget til, da hun i juni forlod Nykredit.

"Det ærgrer mig, at man fra Nykredits side gør dette samtidig med, at man fra samme selskab varsler store besparelser, der vil ramme de almindelige ansatte," siger Kent Petersen, formand for fagforeningen Finansforbundet.

Efter Bente Overgaard i juni forlod Nykredit, har hun ud over en løn i opsigelsesvarslet på seks måneder, svarende til godt 3 mio. kr., og de aftalte 12 måneders fratrædelseskompensation på 6 mio. kr., også uden nærmere forklaring fået en ekstra fratrædelse på seks måneders løn.

"Jeg vil ikke kommentere direkte på hendes fratrædelse, for hun har gjort det godt i Nykredit. Men generelt gør ledelsen det svært for sig selv, at der ikke er en sammenhæng mellem de beløb, man giver til ledelsen, når man samtidig beder de almindelige ansatte om at være tilbageholdende," siger Kent Petersen.

Han mener, at signalerne fra ledelsen er meget svær at forstå for de ansatte.

Hos protestbevægelsen Fair Bidragssats, der er stiftet på baggrund af Nykredits bidragsforhøjelser, er bestyrelsesmedlem Flemming Trap utilfreds med sagen.

"Jeg syntes, at det er meget svært at forstå, at man i Nykredit mener, man skal give fratrædelser i denne størrelsesorden. Med den slags manøvrer bevæger man sig i selskabet længere og længere væk fra det, man oprindeligt var skabt til, nemlig at sikre billig finansiering til boligejere."

Formand for Fair Bidragssats, Chresten Ibsen, supplerer og hæfter sig ved, at Nykredits bestyrelsesformand, Steffen Kragh, ikke vil stå frem og forklarer, hvorfor man ender med at give Bente Overgaard mere end hun ifølge sin kontrakt er berettiget til.

"Det lyder som om Nykredit fortsat lider under mangel på gennemsigtighed for medlemmer og offentlighed. Det virker som om, der bliver brugt rigtigt mange ressourcer i Nykredit på at få kunderne (tidligere kendt som medlemmer) til at genetablere tilliden til selskabet. Men den største udfordring for at skabe tillid til Nykredit ligger desværre - som så ofte før - internt hos Nykredit selv," skriver han til FinansWatch.

Nykredit-formand nægter at forklare lukrativ direktør-fratrædelse 

Finansiel Stabilitet får ny bestyrelse