Saxo Bank og Finansforbundet lægger i disse dage arm i en faglig strid, men Finanssektorens Arbejdsgiverforening kaster sig nu ind i kampen og mener, at Finansforbundet overdramatiserer en mindre fodfejl og samtidig udviser mangel på forståelse for strukturen hos Saxo Bank.

Fredag i sidste uge trak Finansforbundet Saxo Bank i retten, "...dels fordi FA og Saxo Bank på fællesmødet i fredags erkendte et overenskomstbrud, men afviste at betale bod for det, dels fordi Finansforbundet ikke har været "tilstrækkeligt involveret" i forhandlingerne om afbødeforanstaltninger i forbindelse afskedigelserne i Saxo Bank".

Her er årets største fyringsrunder 

Fremsendt for sent

Sådan skrev Finansforbundet i en pressemeddelelse, men arbejdsgiverne mener, at Finansforbundets udtalelser bygger på en manglende forståelse for parternes forhandlingsregler, hvorfor pressemeddelelsen ifølge FA giver et forkert billede af den faktiske situation.

FA mener, at sagens rette sammenhæng er, at FA og Saxo Bank på fællesmødet i fredags erkendte, at overenskomsten er overtrådt - for så vidt angår én situation, hvor protokollatet om det lokale forhandlingsresultat blev fremsendt for sent til forbundet.

"Af parternes aftale om afbødeforanstaltninger fremgår imidlertid ikke, hvornår en sådan fremsendelse skal ske - kun at det skal ske hurtigst muligt. Det betyder efter FA's opfattelse, at Saxo Bank er undskyldt for forseelsen og ikke skal betale bod for den," skriver FA i pressemeddelelsen udsendt her til formiddag.

Forbund trækker Saxo i Arbejdsretten 

Mange og store ord

FA føler desuden et behov for at ridse op, hvordan situationen er i Saxo Bank i forhold til, hvem der repræsenterer medarbejdernes interesser.

"Når det gælder Finansforbundets synspunkt om, at forbundet skulle have været involveret i forhandlingerne om afbødeforanstaltninger, så er det et uberettiget og uforståeligt krav. I Saxo Bank er situationen den, at medarbejderne ikke har ønsket at vælge en tillidsmand/faglig repræsentant. Når det er tilfældet, siger reglerne, at så skal forhandlingerne gennemføres i virksomhedens samarbejdsudvalg (SU). Kun hvis der i virksomheden ikke er valgt et SU, indgår Finansforbundet og FA i forhandlingerne. I Saxo Bank findes der et SU - og forhandlingerne om afbødeforanstaltninger har fundet sted i dette SU; til stor tilfredshed for alle involverede," skriver FA, som derfor mener, at Finansforbundets mange og store ord om den danske model og retten til at forhandle på medlemmernes vegne er udtryk for en fejllæsning af reglerne for den konkrete situation.

"Og da julen nærmer sig, skulle Finansforbundets forhandler måske ønske sig et par nye briller til at nærlæse overenskomstteksten," lyder det drillende i pressemeddelelsen fra FA.

Forbund trækker Saxo i Arbejdsretten 

Saxo skal forsvare fyringer fredag

Forbund vil trække Saxo Bank i arbejdsretten 

Saxo Bank: Skævt ansættelsesboom i 2011 

21 år i direktørstolen: Nu er det tid til cello 

FA’s nye direktør: Anciennitetssystemet ikke tidssvarende