Krise og fyringsrunder har fået de ansatte i finanssektoren til at tænke mere på at sørge for at få dækket en vis legemesdel over for chefen, og mindre på kollegerne og åbenhed på arbejdspladsen.

Det skriver Nyhedsbrevet Finans på baggrund af en undersøgelse udført af Epinion blandt 1.694 medlemmer af Finansforbundet.

44 pct. af de adspurgte mener ifølge undersøgelsen, at afskedigelserne i finanssektoren har "skadet åbenheden på arbejdspladsen," og samme andel er meget enig eller enig i, at "de mange afskedigelsesrunder i den finansielle sektor har skabt en kultur, hvor alle er sig selv nærmest."

Samtidig siger 38 pct., at de tænker mere over, hvordan de præsterer på jobbet, end de gjorde før krisen. Nyhedsbrevet, der er udsendt af Finansforbundet, skriver ikke, hvilke svarprocenter der er uenige i de ovenstående udsagn.

Til gengæld fremhæves en stribe udsagn fra undersøgelsen som svar på spørgsmålet "Tænker du mere over, hvordan du præsterer på dit job nu end før finanskrisen?", blandt andre: 

”Der bruges mere tid på CMA (cover my ass, red.) end tidligere”.

”Har bemærket, at flere taler højt om, hvor gode de selv er til deres opgaver, og gerne så cheferne kan høre det, hvor meget de har solgt osv. Det var ikke kutyme før”.

”Jeg tænker mere på, hvor vigtigt det er at have opgaver, som andre ikke så let kan overtage (altså gøre sig lidt uundværlig). Det går ud over lysten til at hjælpe med rutineprægede opgaver og kan på længere sigt give et dårligt arbejdsklima”.

Kilde: Nyhedsbrevet Finans