FinansWatch

Nationalbankdirektør vil forsøge at fastholde kvindelig talentmasse

Der er fortsat stor overvægt af mænd i ledelsesstillinger i virksomheder, og alt imens det er sådan, mener mange danskere, at ligestilling inden for ledelse allerede er opnået. Nationalbankdirektør forsøger som del af råd at få lavet om på virkeligheden.

Foto: Jens Dresling

Ifølge en ny rapport fra McKinsey & Co. og The Diversity Council, som er en sammenslutning af en række store danske virksomheder, er 29 pct. af alle ledere i den private sektor i Danmark er kvinder, mens det i et EU-gennemsnit er 35 pct. Ved siden af det mener 58 pct. af danskerne, at ligestillingen inden for ledelse allerede er opnået, skriver Jyllands-Posten..

Resultaterne peger på et problem, når man sammenligner med Sverige, hvor 43 pct. af lederstillingerne er besat af kvinder, og blot 38 pct. af svenskerne mener, at lederligestillingen er opnået, og ifølge nationalbankdirektør Lars Rohde, der med banken er med i The Diversity Council, understreger det vigtigheden af arbejdet med fortsat at få skabt repræsentative ledelser.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs