Nationalbankdirektør vil forsøge at fastholde kvindelig talentmasse

Der er fortsat stor overvægt af mænd i ledelsesstillinger i virksomheder, og alt imens det er sådan, mener mange danskere, at ligestilling inden for ledelse allerede er opnået. Nationalbankdirektør forsøger som del af råd at få lavet om på virkeligheden.
Foto: Jens Dresling
Foto: Jens Dresling

Ifølge en ny rapport fra McKinsey & Co. og The Diversity Council, som er en sammenslutning af en række store danske virksomheder, er 29 pct. af alle ledere i den private sektor i Danmark er kvinder, mens det i et EU-gennemsnit er 35 pct. Ved siden af det mener 58 pct. af danskerne, at ligestillingen inden for ledelse allerede er opnået, skriver Jyllands-Posten..

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også