Afskaffede bonusser giver bagslag

En af følgerne af finanskrisen var blandt andet at mange børsnoterede virksomheder ændrede deres lønstruktur. Målet var at de omfangsrige bonusordninger skulle begrænses. Det er de blevet mange steder – med store omkostninger til følge.
Foto: ANTTI AIMO-KOIVISTO
Foto: ANTTI AIMO-KOIVISTO

Som et modsvar til finanskrisen har mange børsnoterede virksomheder ændret sin lønstruktur. Høje kontantbonusser er blevet afskaffet, mens stadigt eksisterende bonusordninger typisk baseres på aktier for at sikre en direkte relation mellem gode præstationer og bonussens størrelse.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Skal indeholde mindst 6 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn
Skal indeholde mindst 2 tegn

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Del artikel

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

Nyhedsbrevsvilkår

Forsiden lige nu


Læs også