Afskaffede bonusser giver bagslag
En af følgerne af finanskrisen var blandt andet at mange børsnoterede virksomheder ændrede deres lønstruktur. Målet var at de omfangsrige bonusordninger skulle begrænses. Det er de blevet mange steder – med store omkostninger til følge.
af OLE ØSTRUP
Som et modsvar til finanskrisen har mange børsnoterede virksomheder ændret sin lønstruktur. Høje kontantbonusser er blevet afskaffet, mens stadigt eksisterende bonusordninger typisk baseres på aktier for at sikre en direkte relation mellem gode præstationer og bonussens størrelse.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
