Finansforbundet ser chefregler skabe problemer for kønsfordelingen

Det bliver endnu sværere at få udlignet den skæve kønsfordeling i toppen af den finansielle sektor, nu hvor det står klart, hvor mange års ledelseserfaring der kræves for at komme til tops.
Foto: Niels Hougaard/ERH
Foto: Niels Hougaard/ERH

Hvis man skal have ti års erfaring inden for finanssektoren for at komme helt til tops i landets største banker, bliver det for alvor svært at få udlignet den skæve kønsbalance i sektoren.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også