Svingdørsstop giver lønhop i Finanstilsynet

Politikerne vil gøre op med den såkaldte svingdørskultur i Finanstilsynet, hvor ansatte skifter til lukrative stillinger i finanssektoren. Som led i det skal tilsynet kunne kompensere medarbejderne med en lønstigning. 
Foto: Ritzau Scanpix/Carl Redhead
Foto: Ritzau Scanpix/Carl Redhead
AF CATHRINE KIER

Et bredt politisk forlig er onsdag blevet enige om at sætte en stopper for den svingdørskultur, hvor medarbejdere skifter direkte fra betroede stillinger i Finanstilsynet til banker og interesseorganisationer.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også