Pensionskasse har rystet på hovedet til lønstigninger i danske selskaber ni gange

Nej tak til løn, bonusser, aktieoptioner og uigennemsigtighed omkring de emner har fået pensionskassen Akademikerpension til at ryste på hovedet til ni ud af de 16 vederlagspolitikker, som er blevet præsenteret på danske selskabers generalforsamlinger.
Anders Schelde er investeringschef i Akademikerpension. | Foto: PR/MP Pension
Anders Schelde er investeringschef i Akademikerpension. | Foto: PR/MP Pension

Bestyrelsesformænd og adm. direktører tjener - også i danske virksomheder - en alt for høj løn. Og årsagerne til hvad der danner den høje løn er flere steder for grumset.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også