Effektiviseringer, simplificeringer, strømlininger, digitaliseringer, og omlægninger til nye kundebehov. Kært barn har mange navne, og Nordeas spareplan bliver italesat på ganske mange måder. Omkostningsreduktionerne fortsætter som planlagt, lød det fra koncernchef Christian Clausen på dagens pressemøde fra Stockholm.

I Danmark satte den nye adm. direktør for Nordea Bank Danmark, Peter Lybecker, tal på:

"Vi er 9.000 ansatte i Danmark. Og vores forventning er, at vi vil lave en 5 pct. reduktion, og det svarer til 425 medarbejdere. Det er tallene. Vi har indtil nu lavet aftaler, hvor vi bruger naturlig afgang, jobmatch, frivillige ordninger - der er også en vis jobomsætning generelt. På nuværende tidspunkt har vi 100 stillinger, som vi ikke har løst. Vi vil henover efterarbejde videre på at reducere det tal," sagde direktøren på det danske pressemøde i Strandgade i København.

Det langsigtede mål er en lettere organisation med færre medarbejdere, som skal matche kundernes stigende ønske om at bruge banken digitalt. På den korte bane er det dog relativt dyrt at skære ned.

"Vi har lavet en hensættelse på 300 mio. kr. til restruktureringsudgifter. Det dækker ikke kun personaleomkostninger, men også det omfang vi ændrer filialer, fraflytter lejemål og den slags ting," sagde Peter Lybecker.