Det er ikke nok, at bestyrelsen i en sparekasse siger god for lønniveau og struktur. Repræsentantskabet skal som øverste myndighed have sagt ja - og det er ikke sket i den lille Sønderhå-Hørsted Sparekasse, der derfor har fået et påbud af Finanstilsynet.

"Den 15. april 2011 modtog Finanstilsynet lønpolitikken for Sønderhå-Hørsted Sparekasse , hvoraf det fremgik, at lønpolitikken var blevet godkendt af bestyrelsen. Finanstilsynet har efterfølgende spurgt Sparekassen om, hvorvidt lønpolitikken er godkendt af virksomhedens øverste organ. Sparekassen har den 1. marts 2012 afkræftet, at lønpolitikken er blevet godkendt af virksomhedens øverste organ," skriver tilsynet og fortsætter:

"Den 23. juli 2012 sendte Finanstilsynet udkast til påbud i høring hos Sparekassen. Høringsbrev og udkast til påbud af 23. juli 2012 er vedlagt som bilag 1. Finanstilsynet modtog den 23. august 2012 Sparekassens høringssvar. (...) I høringssvaret angiver Sparekassen, at den anerkender, at lønpolitikken grundet en fodfejl ikke er godkendt af Sparekassens repræsentantskab."

Bad om genovervejelse

Den fodfejl vil blive rettet i november, lyder det fra sparekassen, der derfor beder tilsynet om at genoverveje om et påbud virkelig er nødvendigt:

"I høringssvaret angiver Sparekassen endvidere, at Finanstilsynets udkast til påbud har været forelagt for bestyrelsen på bestyrelsesmøde den 20. august 2012, og at Sparekassen har til hensigt at efterkomme påbuddet, idet lønpolitikken vil blive behandlet som et selvstændigt punkt på dagsorden ved næstkommende repræsentantskabsmøde, som afholdes den 1. november 2012. I høringssvaret beder Sparekassen Finanstilsynet om at genoverveje, om Sparekassens fodfejl godtgør, at der skal udstedes et påbud for overtrædelsen," lyder det i meddelelsen fra tilsynet, der dog gør klart, at påbuddet er givet, og at man - da sagen har været forelagt Det Finansielle Virksomhedråd - har pligt til at orientere offentligheden.

Sønderhå-Hørsted skal ifølge påbuddet indenfor to måneder fra d. 11 september have underrettet tilsynet om hvorvidt man nu lever op til kravet.