Markant flere stressede unge kvinder end mænd i finansbranchen

Der er væsentlig flere unge stressede kvinder i finanssektoren end der er stressede mænd. Det viser en ny undersøgelse blandt Finansforbundets medlemmer. Præstationskultur og strukturelt kvindesyn er med til at præge udviklingen, lyder det.
"Kvinder kan hurtigt blive kategoriseret som for pushy (fremadstræbende, red.). Og der er stadig mindre accept af kvinder, der nedprioriterer familielivet til fordel for karrieren, end der er af mænd, som gør det samme," siger Nina Groes, der er tidligere direktør for Kvinfo. | Foto: Philip Davali/Ekstra Bladet, Philip Davali
"Kvinder kan hurtigt blive kategoriseret som for pushy (fremadstræbende, red.). Og der er stadig mindre accept af kvinder, der nedprioriterer familielivet til fordel for karrieren, end der er af mænd, som gør det samme," siger Nina Groes, der er tidligere direktør for Kvinfo. | Foto: Philip Davali/Ekstra Bladet, Philip Davali

Mange kvinder lægger stort pres på sig selv i starten af karrieren, og det er en af grundende til, at der er 25 pct. flere af de unge kvindelige medlemmer i Finansforbundet end af de unge mandlige, som "hele tiden" eller "ofte" føler sig stressede.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også