Danske Bank-formand sætter højere mål for kvindeandelen i bankens lederstillinger
Der skal flere kvinder i toppen af Danske Bank. Det lover bankens bestyrelsesformand, Karsten Dybvad, på bankens generalforsamling tirsdag.
"Danske Bank har i dag omtrent lige mange mandlige og kvindelige medarbejdere, men vores kvindelige medarbejdere er underrepræsenteret i de øverste ledelseslag. Det vil vi gøre noget ved," slår Karsten Dybvad fast på talerstolen tirsdag.
Derfor har Danske Bank et konkret mål om at øge andelen af kvindelige chefer i toppen af ledelsen i banken. Samlet skal andelen af kvinder i højere lederstillinger gå fra 23 pct. i dag til 35 pct. i 2023.
Karsten Dybvad erkender, at det i sig selv ikke er ambitiøst:
"Men det er et ambitiøst skridt på vejen. Med det nuværende rekrutteringsmønster vil det indebære, at mere end halvdelen af alle nyansættelser til lederstillinger på dette niveau de næste tre år skal besættes af kvindelige medarbejdere," siger han.
Den nye politik sættes i værk, fordi banken vil sikre, at den tilbyder lige muligheder for mænd og kvinder.
.jpg.png)
