Kollegakærlighed er helt i orden – men kan koste dig stillingen

Kærlighed mellem to kollegaer kan give problemer på arbejdspladsen. Derfor anbefaler både arbejdsgivere og fagforbund, at virksomheder har retningslinjer for, hvad konsekvensen er for det forelskede par.
Kent Petersen, formand, Finansforbundet (tv) og Mariane Dissing, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (th). | Foto: PR
Kent Petersen, formand, Finansforbundet (tv) og Mariane Dissing, adm. direktør i Finanssektorens Arbejdsgiverforening (th). | Foto: PR

Mistro, rygter og dårligt arbejdsmiljø. Kærlighed på jobbet kan have store negative konsekvenser, og derfor lyder anbefalingen fra flere sider, at virksomheder bør have retningslinjer på området.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også