Danske Bank har tilbudt en stor del af sine danske ansatte en aftale om frivillig fratrædelse, hvilket ifølge bankens pressechef, Kenni Leth, sker som led i bankens løbende bestræbelser på at reducere omkostningerne.

"Vi er i gang med hele tiden at se på, hvordan vi kan reducere vores omkostninger. Vi kigger på en bred palette af ting og tiltag, herunder også vores lønomkostninger," siger Danske Banks pressechef, Kenni Leth, til Ritzau Finans.

"Det er ikke nogen hemmelighed, at den finansielle sektor er under stor forandring i de her år. Kundernes adfærd ændrer sig, så det nødvendiggør også, at vi løbende tilpasser vores organisation. Det er derfor, at vi har valgt at tage initiativet nu," uddyber han.

Danske Bank lavede i 2014 en aftale med de faglige organisationer om, at man kunne fremsætte tilbud om frivillige fratrædelser, og det er så den aftale, der blev aktiveret på mandag, hvor de omfattede medarbejdere modtog tilbuddet.

"Vi meldte i går ud til vores organisation i Danmark, at hvis der er medarbejdere, som går og overvejer, om det er det rigtige tidspunkt nu at finde nye udfordringer eller gå på pension, så har vi nu mulighed for at give en frivillig fratrædelse på lidt gunstigere vilkår end ellers," siger Kenni Leth.

Det er primært ansatte i Danmark i bankens større forretningsenheder, Personal Banking og Business Banking, der omfatter i omegnen af 8000 medarbejdere, som frem til 31. oktober kan søge den frivillige fratrædelse.

Timingen for tilbuddet skal ifølge pressechefen ikke tage som udtryk for, at der er sket pludselige forværringer i bankens markedsforhold.

"Det er ikke noget, der er relateret til vores aktuelle økonomiske udvikling. Det her handler om, at vi har meldt ud, at vi har nogle langsigtede finansielle mål frem til 2018, og i det indgår løbende omkostningstilpasninger, herunder også at vi skal være færre ansatte," siger Kenni Leth.

/ritzau/FINANS

Danske Banks ansatte: "Folk oplever afmagt"

Danske Bank beder tusindvis af ansatte overveje fratrædelse