Danske Bank hiver selskaber uden tilstrækkelig kønsdiversitet i bestyrelsen til samtale

Som et led i Danske Banks arbejde med aktivt ejerskab vil banken som noget nyt indkalde selskaber, der ikke efterlever bankens retningslinje om kønsfordeling i bestyrelser, ind til en snak i banken.
Danske Bank vil indkalde selskaber til samtaler om at få flere kvinder i bestyrelserne. | Foto: Danske Bank
Danske Bank vil indkalde selskaber til samtaler om at få flere kvinder i bestyrelserne. | Foto: Danske Bank

Danske Bank vil fremover indkalde selskaber, som banken investerer i, men som ikke efterlever bankens egne retningslinje om kønsfordeling i bestyrelser, til en samtale. 

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også