5.500 funktionærer i A.P. Møller Mærsk skal de kommende fem år være kunder i Danica.

Da Mærsk-koncernen sendte ordningen i udbud vakte det stor opmærksomhed, fordi blandt andet arbejdsmarkedskassen Sampension var med i opløbet. Det var en af de første gange, fagkasserne bevægede sig ind på de private pensionsselskabers område.

I en meddelelse, glæder regnskabsdirektør Jesper Cramon fra A.P. Møller Mærsk sig over den ny aftale med Danica, som forlænger det allerede eksisterende samarbejde.

"Vi er glade for den nye aftale, da den indebærer væsentligt forbedrede vilkår for vore mange medarbejdere. Danica Pension har lyttet til vores ønsker om fokus på lave administrationsomkostninger, højt afkast, attraktive sundhedsløsninger og ikke mindst en god og effektiv rådgivning til alle vores medarbejdere i aftalen - uanset hvor i verden de befinder sig," skriver han.

Nye rådgivningsløsninger

Aftalen har krævet udvikling af nye online rådgivningsløsninger, for at imødekomme ønsket om rådgivning til medarbejdere i hele verden.

Ikke overraskende er direktør Jesper Winkelman fra Danica, også begejstret over det vundne udbud.

"Vi er meget tilfredse med, at vores lange relation med A.P. Møller-Mærsk A/S fastholdes i den kommende periode. Det har været en god proces, hvor der er blevet stillet meget store krav til den fremtidige pensionsleverandør. Det er både, hvad angår produktpakken og rådgivningselementerne. Nu glæder vi os til at udrulle alle de mange nye tiltag, som vil ramme medarbejderne i A.P. Møller-Mærsk A/S samt alle vores øvrige 600.000 kunder,” skriver han i meddelelsen.

Ud over Danica var  Nordea Liv & Pension, SEB Pension og Sampension en del af kapløbet. Relativt tidligt i processen havde PFA Pension, PensionDanmark, Topdanmark og AP Pension af forskellige årsager trukket sig fra udbuddet.

Pensionsselskaber trækker sig fra Maersk

Pensionskasser kæmper om stor Mærsk-kontrakt

Avis: Mærsk revser pensionsbranchen