Regeringens forslag om, at ingen under 40 skal på førtidspension men derimod igennem et individuelt resourceforløb, vækker stor begejstring hos PensionDanmark.

Årligt udbetaler pensionskæmpen nemlig mellem 150-200 mio. kr. i supplerende pension til denne gruppe, og de penge kan fremover bruges til at sænke priserne på forsikringsdækning, fortæller direktør Torben Möger Pedersen i et interview med FinansWatch.

"Vi finder udspillet om reformen meget positivt, og noget som, hvis indsatsen lykkes, vil betyde væsentligt færre udgifter til supplerende ydelser," siger han.

Solidariske udgifter

Som en del af pensionsordningen tegner medlemmerne i PensionDanmark en forsikring, der betyder, at de får en supplerende indkomst ud over den almindelige førtidspension, hvis de skulle blive uarbejdsdygtige.

I modsætning til selve pensionsopsparingen, som er individuel, er forsikringen et kollektivt produkt, og derfor er besparelsen her en positiv ting for medlemmerne, understreger direktøren.

"Da der er tale om solidariske udgifter, kan vi få frigjort nogle midler til andre ydelser eller sætte pengene over i medlemmernes opsparing. Reformforslaget betyder, at vi kan reducere disse udgifter med 20 pct., og det vil hvert år spare os 150-200 mio. kr. Dermed vil medlemmernes opsparing enten vokse ekstra med dette beløb om året, eller vi kan sætte prisen på forsikringsdækningen ned med 20 pct.," forklarer Torben Möger Pedersen.

Han understreger dog, at besparelsen kun bliver en realitet, hvis målet med, at ingen under 40 skal på førtidspension, bliver realiseret.

PensionDanmark: Vindmølleafkast allerede næste år 

Pensiondanmark lander 10 mia. i afkast