Danica klar med ny model der kan øge opsparingen uden økonomisk afkald
Send halvdelen af dine fremtidige lønstigninger ind på pensionsopsparingen. Det er udgangspunktet i en ny model, som Danica indfører til efteråret. Det skriver erhvervsmediet Finans.
"Vi ved, at folk har svært ved at spare mere op til pension, når det betyder, at de må give afkald på en ny bil eller en ferie her og nu. Derfor vil vi lave aftaler med kunder og virksomheder om at, 50 pct. af fremtidige lønstigninger og bonusser går til pension," siger Per Klitgård, adm. direktør i Danica Pension til Jyllands-Posten.
Modellen er faktisk ikke ny, men er udtænkt af adfærdsøkonomer og er en international trend "Save More Tomorrow".
Per Klitgård fortæller, at Danica har brugt mere end halvandet år på at gøre klar til det nye system ved blandt andet at tilrette pensionsselskabets it-systemer. Konkurrenterne PFA Pension og Nordea Liv & Pension oplyser til Jyllands-Posten, at de ikke er på vej med lignende tiltag, men PFA fortæller, at man allerede i dag opfordrer kunderne til at sætte halvdelen af deres lønforhøjelser ind på pensionsopsparingen.
Danicadirektør: "Mange store firmaordninger på vej i udbud"
Relaterede artikler
Per Klitgård: Det er blevet nemmere at sælge Danica
For abonnenter
.jpg.png)
