Først i december venter pensionskæmpen ATP at have nyt om, hvorvidt både kommende og nuværende pensionister kan se frem til en bonusudbetaling, efter at 2017 - indtil videre - har budt på høje investeringsafkast.

Pensionskoncernen løftede investeringsafkastet til 24,4 pct. af bonuspotentialet i årets første ni måneder, og det er en fremgang fra de 14,6 pct. i første halvår, fremgår det af regnskabet for tredje kvartal torsdag.

Ved udgangen af tredje kvartal endte bonuspotentialet på 120,2 mia. kr., og bonusgraden, også betegnet som overdækningen, steg til omkring 20 pct., fortæller Christian Hyldahl, der er direktør i ATP.

Ved udgangen af første halvår var bonusgraden på 17,6 pct., og fremgangen styrker udsigterne for, at en bonus venter ved årsskiftet.

"Det må vi svare positivt ja til. Men det er noget, som bestyrelsen skal tage stilling til og beslutte i fjerde kvartal. Så vi kan endnu ikke sige noget om, hvordan vi disponerer de penge, der er tjent. Der vil sandsynligvis blive meldt noget ud i december," siger Christian Hyldahl til Ritzau Finans.

Udbetalingen af en bonus betyder konkret, at ATP forhøjer pensionen for nuværende og kommende pensionister. Normalt meldes det ud i starten af december, og ændringen får virkning fra årsskiftet.

ATP har i tidligere meddelelser oplyst, at udbetalingen af bonus især afhænger af, hvordan levetiden og de finansielle markeder udvikler sig, og hvor godt ATP investerer.

I årets første ni måneder har ATP haft stor succes med selskabets investeringer. Investeringsafkastet for de første tre kvartaler lyder på 24,6 mia. kr., hvilket er næsten dobbelt så højt som i samme periode sidste år, hvor investeringsafkastet var på 12,5 mia. kr.

Halvårsregnskabet i august i år viste desuden, at en nyberegning af levetiden for pensionisterne teknisk set kostede 1 mia. kr. på bundlinjen. ATP's nyberegning af levetid sker rutinemæssigt ved halvårsregnskabet.

Hyldahl om egen advarsel: Der er lidt "ulven kommer" over det

ATP-direktør glæder sig over balanceret afkast