Familierelationer skaber loyalitet i finansbranchen – men det kan påvirke trivslen på en arbejdsplads

Familierelationer i finanssektoren er ikke ukendt. Det øger loyaliteten i branchen, men uden klare politikker på området kan det påvirke trivslen blandt de ansatte, lyder det fra næstformand i Forsikringsforbundet.
Næstformand i Forsikringsforbundet, Lone Clausen, forbinder familierelationer i finansbranchen både med fordele og ulemper. | Foto: PR/Forsikringsforbundet
Næstformand i Forsikringsforbundet, Lone Clausen, forbinder familierelationer i finansbranchen både med fordele og ulemper. | Foto: PR/Forsikringsforbundet

Fælles interesse, sparring og forståelse for problemstillinger er nogle af fordelene ved at arbejde i samme virksomhed eller i samme branche som sine forældre, sin kæreste, søster, bror eller ægtefælle.

Allerede abonnent?Log ind her

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

Med din prøveperiode får du:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
  • Skal indeholde mindst 8 tegn samt tre af disse: Store bogstaver, små bogstaver, tal, symboler
    Skal indeholde mindst 2 tegn
    Skal indeholde mindst 2 tegn

    Få fuld adgang til dig og dine kollegaer

    Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

    Del artikel

    Tilmeld dig vores nyhedsbrev

    Vær på forkant med udviklingen. Få den nyeste viden fra branchen med vores nyhedsbrev.

    Nyhedsbrevsvilkår

    Forsiden lige nu

    Peter Jensen er chefkonsulent i Finanssektorens Uddannelsescenter. | Foto: Pr / Fu

    Klumme: Kompleks ledelse kræver kompetencer

    Læs også