Alm. Brand har testet Danske Banks nye organisationsform: Effektivitet og arbejdsglæde er skudt i vejret
Danske Bank-medarbejderne kan godt glæde sig til at skulle indgå i agile teams. I hvert fald har man i Alm. Brand rigtig gode erfaringer med arbejdsmetoden. Ikke mindst under coronanedlukningen har den vist sit værd, fortæller koncerndirektør Kristian Hjort-Madsen.
Hos Alm. Brand har man i halvandet år arbejdet ud fra den samme agile struktur, som Danske Bank meldte ud i starten af juni, at man vil indføre i Danmarks største bank.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
Få fuld adgang til dig og dine kollegaer
Start et gratis virksomhedsprøveabonnementRelaterede artikler
Ny struktur i Danske Bank er hentet fra musiktjeneste
For abonnenter
.jpg.png)
