Ny tankegang har slået rod på øverste niveau hos Topdanmark
Virksomheder som Danske Bank, Nykredit og Topdanmark har eksperimenteret med mental sundhed. Hos sidstnævnte har man været begejstret for projektet, der ifølge HR-direktør har givet medarbejderne en helt ny og uventet evne. Den kommer nu helt op på dagsordenen i virksomhedens koncernledelse.
Arbejdslivet, som vi kender det, er under opbrud. De aktuelle kriser, coronapandemien og den digitale transformation stiller ikke bare nye krav til både ansatte og virksomheder, de har også gjort fremtidsudsigterne noget mere mudrede og dermed sværere at navigere i.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.
Med din prøveperiode får du:
- Adgang til alle låste artikler
- Modtag vores daglige nyhedsbreve
- Fuld adgang til vores app
