FinansWatch

Sydbank puffer til kvinder for at opfylde kvote

Siden Sydbank i 2020 satte en kvote på kønsfordelingen på bankens talentprogrammer, melder flere kvinder sig på banen. Hvis der fortsat er en overvægt af interesserede mænd, går banken selv ud og puffer til kvinderne, lyder det.

Foto: Dorthe Bach

Det var en lavthængende frugt, som Sydbank for et par år siden besluttede sig for at høste ved at indføre en kønskvote på bankens interne talentprogram i bestræbelsen på at sikre større kønsdiversitet i bankens ledelseslag på sigt.

Det siger bankens HR-direktør, Else Guldager, der nu kan melde om, at kønskvoterne, der blev indført i 2020, er slået igennem.

Allerede abonnent? Log ind.

Læs hele artiklen

Få adgang i 14 dage for 0 kr.
Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Modtag vores daglige nyhedsbreve
  • Fuld adgang til vores app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få fuld adgang til dig og dine kollegaer.

Start et gratis virksomhedsprøveabonnement

Mere fra FinansWatch

Læs også

Relaterede

Seneste nyt

FinansWatch job

Se flere jobs

Se flere jobs

Watch job

Se flere jobs

Se flere jobs